退休返聘人员，单位可以继续发他住方公积金吗？
更新时间：2019-06-10 16:30:24人浏览
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退休返聘人员，单位可以继续发他住方公积金吗？
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等正式退休后就可以提取全部公积金。公积金缴纳分为两个部分，一半个人缴纳，一半单位缴纳，汇缴到住房公积金管理中心后，全部记入个人账户，并按年度结算利息。单位缴纳的公积金跟个人交的（单位扣的）全部进入个人公积金账户，也就是说全是本人的。退休后可以全部提取出来。所以退休后不仅能提取全部公积金，还有一笔不小的利息收入。
2019-06-10 16:30:24
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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2019-06-08 10:05:37
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《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……
同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
因此，在返聘期间，赵某仅能与用工单位建立劳务关系，而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况，建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据的局面出现。
同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
因此，在返聘期间，赵某仅能与用工单位建立劳务关系，而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况，建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据的局面出现。
2019-06-07 14:46:12
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