劳动纠纷,债权债务都有

更新时间:2019-06-10 14:37:53人浏览
问题描述:
劳动纠纷,债权债务都有
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
如果签订协议时不存在欺诈胁迫重大误解显失公平等情形且内容未违反法律强制性规定应为有效。
2019-06-07 06:26:01
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
需要根据你的具体纠纷,分别申请劳动仲裁和起诉
2019-06-07 09:59:17
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,具体情况需要详细描述的
2019-06-07 19:39:37
牛方兴律师
服务地区-上海上海
具体是什么情况?详细的说下?
2019-06-10 14:37:53
韦云律师
服务地区-上海上海
那就需要劳动仲裁、到法院起诉。一个案子不能解决所有问题。
2019-06-07 12:04:24
阮召强律师
服务地区-上海上海
可以结合具体案情分析
2019-06-07 10:36:11
任涌律师
服务地区-上海上海
那就及时拿着证据劳动仲裁
2019-06-07 09:40:30
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,祥述你的案件情况。
2019-06-07 08:09:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷,HR的梦魇
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
收集证据证明劳动关系的注意事项证据一般分为直接证据和间接证据,直接证据就是直接能够证明某一事实的证据,而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议是否需要确认劳动关系
劳动争议是否需要确认劳动关系
劳动争议是否需要确认劳动关系案情简介:张某2002年从某国有企业调入长风公交总公司(以下简称长风公司,独立法人单位)工作,与长风公交公司签订了10年期劳动合同。
劳动关系争议
人浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案例:员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷?
劳动争议案例:员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷?
员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷?1994年1月24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳
劳动争议案例
人浏览
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理方式
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
你好,发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据,关于实施《劳动保障监察条例》若干规定,第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作而产生的争议都是劳动争议吗?
因工作而产生的争议都是劳动争议吗?
劳动争议亦称劳动纠纷或劳资纠纷。在西方,由于存在资产阶级与工人阶级,因此多称为劳资纠纷。劳动争议有什么特点,与其他争议又有什么不同呢?从劳动争议的参加方来看,劳
劳动争议处理
人浏览
因劳动纠纷而需要请律师的,律师的费用是没有统一的金额标准的。各地的律师收费,都会由当地物价部门根据当地的生活水平,核准一个基本的收费标准。具体的收费,可以由委托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
其他
人浏览
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
其他
人浏览
事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷可以找劳动行政部门、调解组织、争议仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商
其他
人浏览
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
其他
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议
劳动争议
劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,以及受各种因素的影响,发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一
劳动合同知识
人浏览
拖欠工程款几年不付的,债权人应该及时向法院起诉,要求甲方支付工程款,以免超过诉讼时效,对债权人产生不利的影响。根据《民法通则》的规定,对于拖欠的工程款的,诉讼时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询