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如果劳动者被鉴定为五至十级，医疗期满后仍然不能从事原工作，根据《劳动合同法实施条例》第十九条第八款，他也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动
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您应与站长沟通解决排班和罚款问题。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得随意罚款，若站长坚持不当处理，您可向劳动行政部门投诉，维护自身权益，避免进一步的经济
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