签了劳动合同。前三个月是试用期。请问可以辞职吗?需要赔付费用吗?

更新时间:2019-06-06 18:09:12人浏览
问题描述:
签了劳动合同。签的合同是一年的,前三个月是试用期。现在还在试用期内。请问可以辞职吗?需要赔付费用吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
试用期内提前3天通知离职,办好离职交接手续即可。
2019-06-06 18:09:12
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助137336人 · 响应时间 平均1分钟内
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2019-06-06 16:26:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58229人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
2019-06-06 15:14:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105209人 · 响应时间 平均1分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2019-06-06 15:03:01
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