公司未签订正规劳动合同，未交劳保，现在怀孕5个半月，已经提出离职，公司会给予什么补偿！
更新时间：2019-06-10 22:05:39人浏览
问题描述：
从17-6-28号在公司工作，公司未签订正规劳动合同，未交劳保，现在怀孕5个半月，已经提出离职，公司会给予什么补偿！工作将近2年
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好，未签订劳动合同应支付11个月的双倍工资、未交社保应该支付经济补偿金按照工作年限确定。。
2019-06-06 16:59:07
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2019-06-06 12:02:40
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