本人在单位已经连续四年签订劳动合同,单位在第三次与本人签订劳动合同的时候,单位这样做可以吗?

更新时间:2011-10-13 12:47:24人浏览
问题描述:
本人在单位已经连续四年签订劳动合同,每次都是一年一签,单位这样做可以吗?单位在第三次与本人签订劳动合同的时候,续约的起始时间比首次签合同的时间推迟一个月,单位这样做可以吗?这样对劳动者有损失吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄燕群律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-8016-4898
不合法。用人单位在连续与劳动者签订两次合同后,就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果没有与你签订劳动合同,你可提出要求签订,如用人单位不签订此种劳动合同的,视为未与你签订劳动合同,可要求用人单位支付经济补偿。
2011-10-12 17:06:34
田野律师
服务地区-北京北京
您好,没有。
2011-10-13 12:47:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,没有。
2011-10-12 17:02:10
汤红云律师
服务地区-江苏南京
你可以要求签订无固定期限劳动合同。没有损失。
2011-10-12 16:55:16
黄险峰律师
服务地区-天津天津
符合规定。
2011-10-12 16:50:40
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