迟到半个小时,算旷工一天,并扣除我三天工资加满勤奖

更新时间:2012-10-26 13:39:01人浏览
问题描述:
当月迟到、请假(年假除外)等均取消全勤奖50元;迟到(早退)10分钟按5元/分处罚,超过30分钟按旷工一天处理;9月份我迟到5次(公司规定迟到3次以上开除,所以店长把我的迟到累计相加是1个小时),我认为应该扣除我当天的工资加满勤奖,怎么还能扣除三天的呢?是否合理???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江西景德镇
看单位具体的规章制度
2012-10-26 13:39:01
田野律师
服务地区-北京北京
要看具体的内容
2011-10-12 16:19:40
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