工作单位也不给我续签合同,不给发基本工资,工作单位不给报销生育保险,怎么办?

更新时间:2019-06-06 14:27:14人浏览
问题描述:
您好!我的劳动合同快到期了,工作单位也不给我续签合同,我怀孕五个多月了,在产假期间工作单不给交保险,不给发基本工资,工作单位不给报销生育保险,怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-06 09:05:49
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位 不续签,您可 主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2019-06-06 14:27:14
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁。单位的行为违法 可以仲裁解决的
2019-06-05 20:43:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-06-05 20:10:16
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁举报解决维护自身权益
2019-06-06 08:26:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-06-05 22:04:41
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