与之前的合同内容不同,是否违法?

更新时间:2019-06-05 15:33:18人浏览
问题描述:
公司在续合同中,与之前的合同内容不同,且未对员工告知。是否违法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助120267人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
2019-06-05 12:42:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助154497人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2019-06-05 12:14:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98751人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2019-06-05 11:43:50
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,员工自己也有审查合同内容的义务。
2019-06-05 15:33:18
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
如果是单方更改合同内容需要经过对方的同意。
2019-06-05 10:50:05
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