员工在公司工作满一年,怀孕了要离职

更新时间:2019-06-05 11:12:14人浏览
问题描述:
员工在公司工作满一年,没签过合同,怀孕了要离职,公司要给补偿嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴津阳律师 咨询我
服务地区-内蒙古呼和浩特·电话-130-1950-9485
职工提出辞职不需要给付经济补偿金,但如果有没有缴纳社保等情况是需要给付经济补偿金的,没签过劳动合同职工可以主张给付双倍工资
2019-06-05 11:12:14
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好 可以要求赔偿的哦
2019-06-05 11:03:08
民事法律律师团队 咨询我
已帮助199009人 · 响应时间 平均4分钟内
具体情况如何的呢
2019-06-05 10:57:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166251人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2019-06-05 09:37:00
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