在同一用人单位连续工作28年该单位不签合同，不买保险，不给养老金就被辞退
更新时间：2011-10-12 16:11:46人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好，起诉要求双倍工资和赔偿，补缴保险，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-10-12 16:11:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如跨市搬迁，可以要求单位按照工龄支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于车祸赔偿问题，如果双方就赔偿问题协商不成，或对方不肯协商的，则当事人可以向法院起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解遵循自愿的原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有法院在立案前先行调解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
