生育津贴材料已经提交三个月,生育津贴自己还能拿到吗?这样合理吗?

更新时间:2019-06-04 06:38:37人浏览
问题描述:
生育津贴材料已经提交三个月,去社保局问说是基数没下来,钱还没到账,现在因为公司安排的工作岗位不适合孩子哺乳,想要辞职,生育津贴自己还能拿到吗?公司说必须上班一个月后才能申请领,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-06-04 06:38:37
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《社会保险法》中第六章 生育保险
  第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2019-06-03 18:40:59
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调换工作岗位属于劳动合同内容的变更,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-06-03 17:50:54
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可以申请 ,需要帮助可以联系!
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