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国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资,劳动者
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去申请仲裁维权。。。。。
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您好!可要求公司补办。
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请问现在仍没买吗?
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可以补办社保
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工资卡冻结的,如果有必要会通知单位的。工资卡一般公检法都有权冻结,银行也可以,但通不通知单位分情况决定,不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的,可以要求单位用发
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雇主应承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》,您朋友应先进行工伤鉴定,确定伤害等级。雇主需按鉴定等级支付相应赔偿,包括医疗费用、工伤津贴等。如不及时处理,雇主可
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关于公司合法调岗的情形,依据《中华人民共和国劳动合同法》,通常需员工同意调岗,除非合同中有特别约定。单位未经同意强行调岗可能违反法律规定,员工可要求继续履行原合
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您好:河南省信阳市息县人到郑州市看病的报销比例,取决于参保的医保类型、就诊的医疗机构以及具体的医疗费用等因素。一般来说,报销比例在45%至95%之间。
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最后工作日是周六算加班 但是签核还未通过 办理离职后有工资
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不签劳动合同仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在
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