入职以来公司一直未给她签订劳动合同,在之后的3月、对方以没交五险一金为借口拒绝发放工资。

更新时间:2019-06-03 16:09:37人浏览
问题描述:
我老婆2018年8月15日入职某公司,入职以来公司一直未给她签订劳动合同,平时工资发放以个人账户转账的形式进行。2019年2月11日,祝雨丝请产假找老板盖章,老板盖的章是另一家公司的。在之后的3月、4月和5月这3个月的15号发工资日期,我老婆均未收到工资。我们和公司人事以及老板交涉,对方以没交五险一金为借口拒绝发放工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队举报投诉也可以申请劳动争议仲裁要求单位补签合同并补缴保险同时可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
2019-06-02 23:14:01
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2019-06-03 16:09:37
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁 。
2019-06-03 10:35:21
李陶律师
服务地区-上海上海
可以搜集证据申请劳动仲裁。
2019-06-03 06:42:25
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的,可以劳动仲裁的,
2019-06-02 22:22:38
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
2019-06-02 21:09:22
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