也没有签订劳动合同，那之前3年半没有买社保，离职后还能申请劳动仲裁拿回补偿金吗？
更新时间：2019-06-02 11:57:32人浏览
问题描述：
你好，我2016-2019年至今，共3年半时间，公司没有给我购买社保，也没有签订劳动合同，现在我提出从2019年6月起开始购买社保，公司也同意了，如果买社保后我做几个月就不做了，那之前3年半没有买社保，离职后还能申请劳动仲裁拿回补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
2019-06-01 17:02:52
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