公司跟员工签订保密协议和竞业限制协议,也没明确经济补偿,对吗

更新时间:2019-06-01 15:03:50人浏览
问题描述:
你好,公司跟员工签订保密协议和竞业限制协议,没有明确限制时间。也没明确经济补偿,说是工资里有不分是敬业限制的经济补偿,对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年
2019-06-01 15:03:50
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已帮助86546人 · 响应时间 平均2分钟内
没有明确约定经济补偿,员工离职后遵守竞业禁止协议的,可以要求原工作单位给予补偿,补偿金额可要求不低于原年工资水平(包括奖金等)的2/3
2019-06-01 14:18:26
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助115590人 · 响应时间 平均1分钟内
按劳动合同的约定处理吧
2019-06-01 14:13:29
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