员工不愿意缴纳医社保，这样可以吗
更新时间：2019-06-03 06:29:39人浏览
问题描述：
你好，员工不愿意缴纳医社保，我们签正常合同后再签署一份自动放弃协议，这样可以吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54367人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2019-06-03 06:29:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91300人 · 响应时间 平均2分钟内
社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
2019-06-02 02:01:20
咨询我
已帮助172507人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-01 17:59:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以自愿不交社保吗
在我国相关的法律规定中，社保是每一家公司都需要为员工进行购买的社会保险，而有的员工会觉得每个月的社保支出太多，就会自愿跟公司说，不想购买社保，那么今天就跟法律快
社会保险
人浏览
企业参加社会保险需提供的资料：填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；企业营业执照复印件(验原件)；企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以自愿不交社保吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢
社会劳动保险
人浏览
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费？
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不行，属于国家强制规定，不得放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销条件是，当事人必须是农村户籍，并按法律规定缴纳了农村合作医疗保险的相关费用，当事人是在合作医疗指定的医院看病住院，所花费用就在合疗报销的范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还要根据其它情况才能确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议您及时向法院申请强制执行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么样呢，可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
