家里人说得辞职,然后这个月是发上个月的工资,压的这个月的工资能拿回来吗?
更新时间:2019-05-31 09:13:12人浏览
问题描述:
我在面包店做营业员当时招聘没有签任何合同面议的,她们说压一个月的工资我当时和他们说清楚了是短期工她们批准了说等我走了就一下付给我,不过我在那里包括今天就有两个月了,家里奶奶生病了,家里人说得辞职,然后这个月是发上个月的工资,压的这个月的工资能拿回来吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
2019-05-31 09:13:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制上夜班是否违法,取决于劳动合同中的约定以及是否违反了劳动法关于工作时间和休息休假的规定。如果劳动合同中没有明确约定,且公司未与你协商并取得你的同意,单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体问题具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被开除后工资未按时发放的问题,建议您首先与老板协商,要求立即支付工资。若协商无果,您可以向劳动仲裁委提出申请,要求支付工资及可能的赔偿。同时,您还可以考虑向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择向当地劳动部门求助或申请劳动仲裁。如果上家公司确实存在违法行为,劳动部门会介入调查,而劳动仲裁则有助于您维护自身权益,可能获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:如果被中介欺骗工资,你可以考虑以下步骤来解决问题:
1. 与中介协商:首先,尝试与中介进行沟通,友好地提出你的诉求,要求他们解决工资问题。可能存在误解或
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照校纪校规处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分,旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险,需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询