每个月工资应该如何计算?是不是以不低于上海市最低工资发放?如果没有给上海市最低工资,属于违法吗

更新时间:2019-05-30 19:38:02人浏览
问题描述:
我想问下,我产假到4月15已经结束了,后面请の病假,公司批准后,每个月工资应该如何计算?是不是以不低于上海市最低工资发放?如果没有给上海市最低工资,属于违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
最低工资是应发而非实发如果员工未出勤或者病假的情况下实际发放数低于最低工资是合法的。
2019-05-30 19:38:02
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