我这边老单位强行让我离职，没交住房公积金，我想知道我没合同，但是有银行工资流水，能投诉他们吗？
更新时间：2019-09-25 22:53:47人浏览
问题描述：
你好，我这边老单位强行让我离职，然后只给我交了社保，没交住房公积金，离职前让我休假，我放在柜子里的合同还被他们扔了。现在找他们，他们说没扣我个人的，要我补给他们，我想知道我没合同，但是有银行工资流水，能投诉他们吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
住房公积金的缴存是强制的符合缴存条件的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。如果你们单位符合缴纳住房公积金的条件就必须为你补缴公积金。如果单位不予补缴你可以向住房公积金管理中心投诉或者申请劳动仲裁要求单位为你补缴。
2019-05-30 14:44:44
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-09-25 22:53:47
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已帮助131561人 · 响应时间 平均3分钟内
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-28 01:05:02
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麻烦情况再说具点,目前您说的内容我们还无法给您完整法律建议 谢！!
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