4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!无故辞退员工属于违法解除劳动合同,可以去劳动局申请劳动仲裁要求支付双倍补偿金。
2019-05-30 13:05:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架,是严重违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以和你解除合同。用人单位因为打架解除合同,员工得不到任何补偿的。工资,是你的合法收入,用人单位和你解除合同,须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店员要签合同立即被开除?
导言:在韩式料理店里打工5年,已成长为厨师长的小周希望和老板签订长期的劳动合同,在缴纳保险的情况下让自己生活得更稳定。但当小周提出要求后,老板反而将她开除,逼得
仲裁动态
人浏览
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定;1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对开除不服,申请仲裁;开除没补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况,领导说明天不用上班了,这并不一定等同于被公司解雇。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,解雇员工需要遵循一定的程序和规定,包括提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农保是指由政府主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同在时效内可以主张双倍工资差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非因工受伤,公司提出解除就只有经济补偿金,其他的主张不到9
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是要咨询什么问题9
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询