我从2013年在一个销售公司上班做业务员,一直未签劳动合同社保更没有,请问离职可以申请赔偿吗?
更新时间:2019-05-31 10:39:52人浏览
问题描述:
我从2013年在一个销售公司上班做业务员,使行底薪加提成模式,上下班也未打卡,工资发放有时微信有时支付宝有时现金,我在领工资签字时在工资条上签字后,工资条收走,但工资条拍了一次照留着,一直未签劳动合同社保更没有,,请问离职可以申请赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![查琪琦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_110wh110.jpg)
查琪琦律师
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您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
2019-05-30 11:38:52
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
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你好,未缴纳社保你可以主张解除劳动合同,并要求经济补偿金。未签订劳动合同,可以主张双倍工资,
2019-05-30 15:24:39
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-湖北武汉
你好,根据《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资”。
2019-05-30 16:58:11
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