我从2013年在一个销售公司上班做业务员,一直未签劳动合同社保更没有,请问离职可以申请赔偿吗?

更新时间:2019-05-31 10:39:52人浏览
问题描述:
我从2013年在一个销售公司上班做业务员,使行底薪加提成模式,上下班也未打卡,工资发放有时微信有时支付宝有时现金,我在领工资签字时在工资条上签字后,工资条收走,但工资条拍了一次照留着,一直未签劳动合同社保更没有,,请问离职可以申请赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以考虑起诉。
2019-05-30 10:54:03
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
2019-05-30 11:38:52
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,未缴纳社保你可以主张解除劳动合同,并要求经济补偿金。未签订劳动合同,可以主张双倍工资,
2019-05-30 15:24:39
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,未签劳动合同的情况下,您可以申请从第二个月起,每个月双倍的工资。
2019-05-30 13:29:39
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您,只要您能够证明您有事实上的劳动关系,是可以请求赔偿的
2019-05-31 10:39:52
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,根据《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资”。
2019-05-30 16:58:11
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好可以要求赔偿
2019-05-30 14:47:23
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以要求双倍工资和补偿
2019-05-30 11:35:14
杨小勇律师
服务地区-天津天津
你好,没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资。
2019-05-30 11:16:29
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以的。您可以要求对方补缴社保,支付经济补偿金。建议你先与对方协商,协商不成,你可以让律师介入谈判,谈判不成可以申请劳动仲裁
2019-05-30 10:51:25
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