厂里上班压一个月工资可我上了三个月家里有事要辞职他说按我一天做多少给我算工资可一天才做80块钱，还签了合同做到一年才把压的工资给我
更新时间：2019-05-30 06:32:03人浏览
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厂里上班压一个月工资可我上了三个月家里有事要辞职他说按我一天做多少给我算工资可一天才做80块钱，还签了合同做到一年才把压的工资给我
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2019-05-30 06:32:03
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-05-30 05:30:14
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2019-05-29 22:29:07
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你好，向劳动局投诉。
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您好， 可以去劳动局反应
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可以的，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，具体看什么原因导致的，是否与工作有关
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你可以报警处理啊
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