但是没有签劳动合同,这种情况可以要求公司赔双倍工资吗?还是给我交了五险一金的
更新时间:2019-06-04 17:22:06人浏览
问题描述:
第一次进这个公司签了劳动合同,后来辞职了,没有写辞职报告,过了一个月又进这个公司,按新员工待遇算的,工号也变了,进厂时间也变了,但是没有签劳动合同,现在公司要把我裁掉,这种情况可以要求公司赔双倍工资吗?公司还是给我交了五险一金的,保险也没有断过。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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