我和单位签劳动合同时,合同约定是在A县上班,单位这样做合法吗?我该怎么办?
更新时间:2019-05-29 03:44:30人浏览
问题描述:
我和单位签劳动合同时,合同约定是在A县上班,现单位变更了我的工作地址叫我去B县上班,在没有任何协议的情况下我去上了一段时间班后,发现给我的生活带来了很大的影响,请问?现在我选择不去上班后,单位按矿工处理而开除我,单位这样做合法吗?我该怎么办?谢谢。
3位律师解答
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你好!根据《劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。因此,劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。因此,劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。
2019-05-29 03:44:30
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你好,如果公司违法劳动合同规定解除合同你是有权要求经济补偿的
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你好。可以收集证据起诉处理
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有效,你可以要求公司给一份合同。
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