又赶上春节要回家，我想领导找我觉对有困难就同意去上班了。可以给我三个月补偿与我解除关系。我与公司没有签劳动合同。
更新时间：2019-06-02 18:02:40人浏览
问题描述：
本人去年十月十五曰上班。只填写了招聘入职手续，谈好试工期一个月。可公司因工作需要在十月二十三日通知我去帮忙开新店。可是在十月二十五日下午在搬运商品下楼梯时，不慎造成左脚第五趾骨骨折。十一月五日做了手术，打了钢板，于十一月二十日出院在家养病。今年一月底单位领导上家找我沟通，因为单位是私企超市，外地员工较多，又赶上春节要回家，超市不可能关门，让我去上班。当时还在养病期间也有医院诊断证明，我想领导找我觉对有困难就同意去上班了。可是谁也没想到会发生二次伤害。二月二十六日中午，蹲着挪商品时，左脚又扭了一下，当时就肿了，到医院照片子检查是左脚脚腕当时用力太大又造成骨折，打上石膏又回家静养。可是三月中旬我接到公司函，让我三日之内到岗上班，我当时与领导进行了电话沟通，并将诊断证明以微信形式发给公司，他们也没有说什么，我就继续在家养伤。四月四号单位领导到家找我，说公司高层把我三月份工资照常发放，四月停发，可以给我三个月补偿与我解除关系。我没有同意，他们又说给五个月赔偿，我也没同意。就这样不欢而散。可四月下旬取三月份工资没有，与领导沟通说是上层不让发的，愿意告就告他去。这是事情经过。现在我想咨询以下问题：1、我与公司没有签劳动合同。2、五险没有上。3、我从二次伤害到现在每月复查、吃药费用没有报。4、我还有明年九月拆钢板费用。5、单位没有工伤险，我怎么报工伤。以上五个问题麻烦您帮我解答。谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-28 15:41:55
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以申请工伤鉴定，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2019-05-29 13:16:16
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-28 15:40:54
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