好像是说培训回去有服务期限，在这个期限里离职要双倍违约金，加班也没有加班费。这种情况我走的话要赔违约金么？
更新时间：2019-06-02 23:54:28人浏览
问题描述：
现在在培训阶段，还没有完成，但是觉得不太适合自己，也还在试用期，想问，如果提离职，我这个月工资可以拿到么？培训签了个培训协议，好像是说培训回去有服务期限，在这个期限里离职要双倍违约金，但是我现在还没结束培训。现在手上也没有合同，加班也没有加班费。这种情况我走的话要赔违约金么？我可以拿到一个月的工资么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同违约的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体可以要求继续履行合同；支付违约金；赔偿损失；履行定金罚则；其它救济措施。”
2019-05-27 17:35:05
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提 前一个月书面申请，单位一般不 提供补偿，但支付工资。如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需 支付违约金
2019-05-28 13:58:05
服务地区-北京北京
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
2019-05-27 21:43:15
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