请假到期后，还需要续假领导不批怎么办
更新时间：2019-05-29 20:03:48人浏览
问题描述：
请假到期后，还需要续假领导不批怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！劳动者提前30日向单位提出书面申请，30日到期后即可解除劳动合同，领导不批不影响劳动关系解除。
2019-05-29 20:03:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假不批的，如果同时满足劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职请假不批怎么办
离职请假不批？别担心，法律有明确规定。劳动者提前30天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。即使公司不批准，辞职依然有效。同时，工资应一次性结清。了解这些，让你离
劳动争议处理
人浏览
对于公司不批准离职的问题，劳动者可以依法处理。按照法律规定，提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为，如暴力威胁等严重情况，劳动者有权立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在遇到身体不适请假不被批准时，可以选择投诉或咨询律师。投诉时，请准备好相关证据，如医院证明等，以确保自己的权益得到维护；咨询律师则可以获得更详细的法律建议和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职申请不被批准的问题，你可以提前向单位书面通知解除劳动合同，或者寻求专业的法律援助。在采取行动前，记得留意合同条款并充分收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
可以提前30天书面提出离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
高校老师希望离职却遭拒批，为确保权益，可以选择提前30天书面通知或者尝试与校方协商解除。书面通知可保障法定辞职权，而协商解除或许能更快达成共识，但需留意可能需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前通知可以用年休假冲抵吗
《劳权》专刊：两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然
辞职
人浏览
针对领导不批假的问题，你可以采取以下策略：首先，与领导再次沟通，明确阐述你的请假原因和时长；其次，若沟通无果，向上级领导或人力资源部门反映这一情况；此外，准备好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
