公司不给予承认这个批假，这个该怎么处理？这个情况如果我辞职了，能拿到我5月份的工资吗？
更新时间：2019-05-27 18:03:37人浏览
问题描述：
你好，我是劳动者，本人4月19号提交请假申请，时间6月3号-6月11号，为期9天，5月公司在职经理批假了，但是5月底该经理离职，公司不给予承认这个批假，经讨论最终批假5天，但是本人确实需要9天假期，这个该怎么处理？这个情况如果我辞职了，能拿到我5月份的工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。
如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。
具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。
2019-05-27 14:18:39
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如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。
如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。
具体需要根据签订的合同
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