公司两名同宿舍工人,下班后,产生纠纷,继而打架导致右侧胸骨一条骨折。公司承担责任么?
更新时间:2019-08-25 15:15:35人浏览
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公司两名同宿舍工人,下班后,因为感冒开风扇问题,产生纠纷,继而打架导致右侧胸骨一条骨折。公司承担责任么?
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分情况处理,有以下两种情况:
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
2019-08-25 15:15:35
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首先,因人身伤害引起的损害赔偿,参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次,确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。
第三,人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
第五,据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次,确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。
第三,人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
第五,据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-08-23 04:25:32
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您好,可以走人损赔偿程序,要求公司赔偿医疗费误工费护理费等合理费用,欢迎来电或维信免费咨询,维信同主页电话号码。
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下班时间不算工伤
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你好,需要按照规定办理
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你作为学生营房服从学校的统一安排。
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