在一家物流公司，一分钱都没有给我
更新时间：2019-05-26 22:26:43人浏览
问题描述：
在一家物流公司，干了，22天班，一分钱都没有给我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175124人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-05-26 22:26:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高管从未考勤却以旷工之名解约
刘先生曾担任北京塞克先达科技发展有限公司（以下简称塞克先达公司）研发部副总经理，在实行不定时工作制情况下，被公司以“旷工70余天”为由解除劳动关系，双方为此发生
辞退
人浏览
夫妻离婚时，子女的抚养权问题也随之出现。那么对于孩子的抚养权，新婚姻法是怎样规定的呢？1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几个月没领到一分钱工资 员工索赔１５万元
小张进入某中介所工作数月，不但没有领到一分钱工资，而且在他“停工休息”期间，该中介所还被注销。于是，小张一纸诉状将中介所的店主翁某告上法庭。昨天上午，金山法庭开
集体合同
人浏览
合同谈判指的是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同，必须具有最基本的“要件”，即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议，合同谈判也就“基本”结束。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有约定违约金是不需要支付违约金的。不需要支付违约金不代表可以不承担违约责任，因违约行为给对方带来的经济损失是要承担损害赔偿责任的。当事人一方不履行合同义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
