没有签劳动合同,现在离职了问老板要工资,请问要通过什么途径要回工资
更新时间:2019-05-29 10:14:04人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-05-24 18:10:49
![刘琬琳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521101105538bczamkvqh164_110wh110.jpg)
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-05-29 10:14:04
![陆丰律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210120175506kpnfjmp4zneg697_110wh110.jpg)
陆丰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好,你被忽悠有情况下签署有合同可撤销,可变更。老板没让你签劳动合同 是违法的,你如果和他协商无果,可拍照公司的营业执照和你签的协议的复印件,你在公司的盖 了公章的工作证,服装,同事的证明,以及和老板的微信记录电话录音等,申请劳动仲裁
2019-05-24 15:20:23
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
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你好,向劳动监察大队投诉
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你好可以投诉
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用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
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法律分析:一是查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
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你好,我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策,要看当地是如何规定的,按照规定操作即可。
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你好,有证据证明开除你可以不回去上班
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