想问一下。停薪留职可以领公积金吗？
更新时间：2019-05-28 01:27:10人浏览
问题描述：
我就想问一下。停薪留职可以领公积金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51404人 · 响应时间 平均2分钟内
职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的受理范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。“停薪留职”期限及有关待遇：“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，“停薪留职”人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳社会保险基金。
2019-05-28 01:27:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58555人 · 响应时间 平均4分钟内
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。 停薪留职手续办理如下： 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
2019-05-25 19:23:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公积金贷款买房后怎么提取公积金
公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。那么，公积金贷款买房
房地产法
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自己主动辞职能有赔偿吗?劳动者自己主动辞职，也可以得到经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，公积金怎么领？
问：我95年从警，在鼓楼交警，03年辞职，请问我的公积金怎么才能支取出来？答：与单位解除劳动关系需满两年后，才可以支取住房公积金，两年内有找到新的单位的，转到新
住房公积金
人浏览
公积金贷款和公积金提取如何办理？
住房公积金贷款因其较低的利率备受老百姓关注，因而近日很多读者致电本报，询问有关办理住房公积金贷款的具体事宜。为此，记者采访了县住房资金管理中心。据县住房资金管理
住房公积金
人浏览
辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金直接供楼，行吗？
市民希望借鉴外地经验有关部门坦陈条件还不成熟生活日报8月28日讯公积金贷款人每年只能一次性支取公积金，而公积金贷款归还和缴存却是每个月都在同步进行，由于公积金不
住房公积金
人浏览
公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请参见《住房公积金管理条例》有关条款：第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询公积金管理部门。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接咨询住房公积金管理机构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同未到期时劳动者申请辞职的相关事宜，《中华人民共和国劳动合同法》允许劳动者提前通知用人单位解除合同。但如存在服务期约定，违约可能需要支付违约金。违约金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：二次报销一般到所在单位申报，单位会统一到保险经办机构予以上报报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拆分底薪为固定基本工资和岗位工资是否合法，关键在于是否经过员工的同意。根据《劳动合同法》的规定，公司需要与员工协商一致，才能对劳动合同约定的工资标准进行调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班长无权单方面让您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需用人单位与劳动者协商一致。若未经您同意，仅班长个人声明并不能构成合法离职。如不及时澄清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、重庆产假多少天1、重庆产假128天。具体是：（1）女职工生育享受98天产假；（2）产前可以休假15天；（3）难产的，增加产假15天；（4）生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据民法典解决纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事实和证据进行分析判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
