现员工要求赔偿,应该怎样处理

更新时间:2019-05-23 09:22:28人浏览
问题描述:
我司招聘一员工没有签定劳动合同,但交社保,现员工要求赔偿,应该怎样处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
未签劳动合同,劳动者可以要求二倍工资。
2019-05-23 09:22:28
翟方进律师
服务地区-上海上海
已满一个月未满一年未签劳动合同的,可主张双倍工资。
2019-05-23 09:05:36
任涌律师
服务地区-上海上海
及时聘请律师应诉,及时聘请律师应诉,及时聘请律师应诉,
2019-05-23 09:04:29
韦云律师
服务地区-上海上海
如在仲裁时效内,单位要支付无劳动合同双倍工资差额的。
2019-05-23 08:54:43
穆仁菊律师
服务地区-上海上海
员工有权要求支付双倍工资
2019-05-23 08:53:15
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
按照法律规定,贵司存在违法的情节,建议协商处理
2019-05-23 08:36:22
张清涛律师
服务地区-上海上海
尽量协商处理
2019-05-23 08:27:00
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