没有签订劳动合同，他这样恶意拖欠工资，我起诉他1.恶意拖欠工资；是否能得到法律的支持；
更新时间：2019-05-23 21:56:06人浏览
问题描述：
你好律师，我想咨询一下，我2018.11.4日受聘于一家超市任店长一职，双方谈好了工资就直接上班了，没有签订劳动合同，因为上班时间没有固定，上班也没有打卡，只想尽心尽力把工作做好，每天上班十一小时左右，不低于10.5小时，经过努力，超市生意没有多少好转，2019年元月份我向老板提出辞职，老板不允许，2019.2月底老板找到了另一个店长，老板要求我将超市所有商品盘点(我接手时并没有相关盘点数据交付与我）2019.3.3加班盘点后，第二天我辞职了，那时候原定于每月25号发放工资，但是我2019.1月份的工资一直拖到2019.3.25号才发放，2019.2月份的工资至今没有发放，期间跟老板沟通好多次，每次都说发，可以一直没有发，问了财务，财务说老板要她扣押着不发放，我网上将此事发放信访局，信访局转到当地劳动监察部门，约我面对面解决此事，到了约定的时间，劳动监察部门的工作人员告诉我说4月份发工资的时候，把我2月的工资一起发了，我告诉他还有3月份的几天工资，工作人员告诉我说那几天就算了，因为超市老板跟他说，我在职期间把超市搞得乱七八糟的，就因为这句侵犯我名誉的话，我决定不接受劳动监察部门的调解，说实话，我在职期间，一直任劳任怨，尽心尽力的工作，整个超市的全体员工、超市所在的物业公司、超市所在的公司职员都是见证人、知情者，他这样恶意拖欠工资，并恶意中伤他人名誉的行为，我决定拿起法律的武器，维护自己的尊严，我起诉他1.恶意拖欠工资；2.恶意中伤他人名誉；3.清算每天除正常上班时间8小时外的加班工资；不知道这些是否能得到法律的支持；虽然没有靠勤打卡，但是有所有员工作证，还有监控可以查询！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
拖欠的工资是应当给的，名誉损失的因为范围比较小，估计比较难以支持，加班费的要结合你的工资数额，还有工资发放表的具体情况，才有可能分析得了。
2019-05-23 10:32:59
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