公司职员之前一直根据固定工资进行支付，把固定工资的80%作为固定的，是否合理
更新时间：2019-05-21 17:33:25人浏览
问题描述：
公司职员之前一直根据固定工资进行支付，现在公司准备调整薪酬结构，把固定工资的80%作为固定的，20%为绩效，公司目前面临两个同事生产，这样子调整是否合理
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！薪资结构调整属于变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2019-05-21 17:33:25
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