劳务合同跟劳动合同有什么区别呢,劳务合同有必须提前一个月进行辞职的要求嘛

更新时间:2019-05-21 15:30:22人浏览
问题描述:
劳务合同跟劳动合同有什么区别呢,劳务合同有必须提前一个月进行辞职的要求嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李魁元律师
服务地区-天津天津
劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法保护。 首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险\工伤\加班\经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护. 其次,法律后果不同:(1).用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。(2).违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。 二、内容不同: 1.劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
2019-05-21 15:30:22
赵红文律师
服务地区-天津天津
有区别,建议签订劳动合同
2019-05-21 11:19:47
王佰光律师
服务地区-天津天津
劳务合同依据协议约定处理
2019-05-21 11:12:39
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