正常离职，是否合理，如果申请劳动仲裁需要保留那些文件。
更新时间：2019-05-23 15:11:17人浏览
问题描述：
正常离职，公司拒接放发双方已经达成协议的上月奖金以及年终奖，是否合理，如果申请劳动仲裁需要保留那些文件。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是不合理的。作为员工提前30天书面提出辞职申请，公司应当接受并结清工资，若公司拖欠工资，您可以提起劳动争议仲裁，具体情况可以联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权益
2019-05-21 10:45:25
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司应当按照协议约定履行，如不履行，您有权提起劳动仲裁，建议您来电说明详细情况，以便为您指导如何进行劳动仲裁。
2019-05-21 14:52:49
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