在一家私营饭店干服务员有一个月了，前天说辞职，到时候他扣我一个半月工资的百分之二十，这合法吗
更新时间：2019-05-21 15:34:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197789人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2019-05-21 15:34:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”所以，单位若无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
根据劳动合同法的规定，劳动者提前一个月通知单位，可以单方面解除劳动合同。你若提前一个月提出辞职是合法的，单位应当正常发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
犯组织传销罪的判刑标准：可以判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，判处五年以上有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导以推销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对袭警罪在新年的判刑标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，暴力袭击正在执行职务的警察将受到法律制裁，定性标准包括管制和三年以下有期徒刑等。对于严重危
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法闯入住宅的严重程度主要依据其行为是否严重妨碍了他人居住安全与生活安宁来判断。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条，只有当非法侵入行为达到这一程度时，才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
律师会见通常可以见到本人。律师有权在合法范围内与当事人会面。若长时间无法会见，可能涉及严重法律问题，建议尽快咨询。分析：律师会见是律师在刑事诉讼中行使辩护权的重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寻衅滋事罪可以判处缓刑，只要符合相应的条件即可。寻衅滋事罪的最低法定刑为五年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，只要是被判处拘役、三年以下有期徒刑的寻衅滋事犯，同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众斗殴请律师一般刑事案件律师服务费侦查阶段：4000元/件;审查起诉阶段：4000元/件;审判阶段(二审：5000元/件;办理一审又办理二审的，二审按一审标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
