国企前11年签订外聘合同、工龄如何算.单位辞退如何赔偿

更新时间:2019-05-21 09:48:11人浏览
问题描述:
国企前11年签订外聘合同、后转正式合同,但工作性质内容未变,工龄如何算.单位辞退如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
签订正式合同时对此前的外聘合同工龄是如何约定的?如果约定连续计算的,该算入补偿工龄。如果没有这个约定,一般来说难主张计入补偿工龄。
2019-05-20 15:51:54
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
工龄连续计算,补偿11个月工资或赔偿22个月工资。
2019-05-21 09:48:11
任涌律师
服务地区-上海上海
直接索赔外聘合同,直接索赔外聘合同,直接索赔外聘合同,直接索赔外聘合同,直接索赔外聘合同,
2019-05-20 17:16:36
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