2006年4月至2017年8月进入国企外聘合同，但工作性质未变，如何算工龄，单位辞退如何赔偿
更新时间：2019-05-21 08:41:14人浏览
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5位律师解答
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张建生律师
盟
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签订正式合同时对此前的外聘合同工龄是如何约定的？如果约定连续计算的，该算入补偿工龄。如果没有这个约定，一般来说难主张计入补偿工龄。不好一概而论。
2019-05-20 15:52:56
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