试用期三个月，可以要求补偿吗，补偿标准是什么，有的说两倍工资，是不是还要补交社保？
更新时间：2019-05-20 17:19:18人浏览
问题描述：
一七年八月二十六号入职，试用期三个月，合同就一张纸，大概意思就是我在家自己交的社保属于自愿(可是我根本都没有社保,:)职位名称，其他的不记得，我公司工作24小时休息24小时，但有时候不忙是12小时休息24小时，没有节假日，过年有八天带薪休假，月工资四千一二，如果我辞职像我这样的情况，可以要求补偿吗，我应该怎么要求公司补偿，先辞职还是先去劳动局？补偿标准是什么，能帮我算一吗，有的说一年补偿一个月工资，有的说两倍工资，单位是不是还要补交社保？
2位律师解答
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