3位律师解答
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只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
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单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
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你好!有证据证明可向劳动局申请仲裁维权。
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你好,要确保证据充分,不然可能会有麻烦
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代签之后合同文本交付给了劳动者,未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,合同
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公司除了全额支付劳动者工资报酬外,还需另支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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依据你们合同约定处理
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签订国外合同时,需注意合同是否属于涉外合同。根据《中华人民共和国民法典》,若合同签订地在国外且涉及我国公民或企业,即为涉外合同,应遵守相关法律法规,否则可能导致
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深圳租赁合同要写以下条款:当事人的身份信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同
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你好,这个情况如果你有资金损失的话,那么就建议你积极的选择报案
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问题要详细具体我才好解答
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