怀孕7个月公司要求提前休假,这期间工资是许会发放
更新时间:2019-05-19 21:48:46人浏览
问题描述:
你好,怀孕7个月公司要求提前休假,这期间工资是许会发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125221人 · 响应时间 平均3分钟内
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-05-19 21:48:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154269人 · 响应时间 平均2分钟内
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
2019-05-19 10:36:12
咨询我
已帮助115344人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
2019-05-18 16:34:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司装修孕妇可以要求提前休假吗
在一家知名写字楼内工作的吴女士,最近幸福地怀上了自己的小宝宝,但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。对于装修,她表示理解,但为了宝宝健康,能否提前休产
妇女劳动权益
人浏览
按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工怀孕期间的病假工资发放标准
.法律咨询一:我现在怀孕7个月了,单位对我不错,把我的工作量压到最低。可是最近听说长工资了,我周围的同事都长了。如果没有给我长,是否属于合理。在我怀孕-4个月时
女工保护
人浏览
您好,按照您平时的正常月平均工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7个月以上开始享受3期,算事假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你要领取工资建议拒绝公司的要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系形成需满足:1.用人单位和劳动者双方主体存在;2.签订劳动合同或形成事实劳动关系;3.双方依法享有劳动权利和承担劳动义务。操作包括签订书面劳动合同或通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理农民工工资拖欠问题,常见方式有向人社部门投诉、寻求法律援助或通过工会等组织维权。选择哪种方式取决于具体情况,如欠薪金额、欠薪时间等因素。建议先尝试与人社部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看,取保候审期间或结束后,个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏,应及时补办。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是真的如果你做了,你卡很快要被冻结了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定,我是专职劳动争议工伤律师,可以电话向我咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询