现在公司强迫员工计件工资，不同意计件工资以工作任务不足放假三个同，请问公司违反劳动法吗。
更新时间：2019-05-18 09:26:05人浏览
问题描述：
我在公司工作十八年，现在公司强迫员工计件工资，不同意计件工资以工作任务不足放假三个同，请问公司违反劳动法吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！如果你们与公司的劳动合同中对具体的工作岗位和薪资等有具体的约定，那么，公司单方调整就属于合同违约，你们可以请求支付经济补偿金。建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉。
2019-05-18 09:26:05
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