三个月一发绩效工资合法吗,并且写在劳动合同里

更新时间:2019-05-20 09:42:13人浏览
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三个月一发绩效工资合法吗,并且写在劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报,根据劳动合同主张实际工资
2019-05-17 13:05:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,如双方有签订合约的,按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理,必要时收集好可以支持自己主张的证据,可以申请仲裁或向法院起诉。
2019-05-17 12:53:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-05-17 14:16:13
张卫东律师
服务地区-北京北京
劳动可以双方约定
2019-05-20 09:42:13
闫猛律师
服务地区-北京北京
不违法劳动法的规定。
2019-05-19 15:43:42
李建成律师
服务地区-北京北京
可以签订合同约定具体情况
2019-05-17 21:30:02
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,您工资的构成是基本工资加绩效各种吗?如果基本工资按时发放可以。
2019-05-17 12:07:33
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