只能按我合同签订时间去发放部分工资,工资和社保是从六月才开始发放缴纳,为什么单位不能发放5月全额工资或者部分工资?
更新时间:2019-05-19 10:35:06人浏览
问题描述:
我于2018年4月20号收到单位入职邮件,通知于5月1号报道,我按通知时间入职正式上班,但因我是派遣制,劳动合同应与派遣劳务公司签订,但单位一直未通知我具体签约事宜,与2018年5月14号通知我去劳务公司签合同,我于21号签订了合同,后被单位告知,我5月公司不能全额发,只能按我合同签订时间去发放部分工资,但单位最终并未发放五月份所谓的部分工资,工资和社保是从六月才开始发放缴纳,我想咨询一下,为什么单位不能发放5月全额工资或者部分工资?谢谢
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2019-05-19 10:35:06
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2019-05-19 05:49:02
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劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担,用人单位只用人不养人,劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担,用人单位只用人不养人,劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
2019-05-19 01:02:16
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