1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182825人 · 响应时间 平均2分钟内
除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。
2019-05-20 01:19:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,试用期的时间应该按照劳动合同的期限来确定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的注意事项有:1、试用期最长不得超过6个月;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期3、非全日制用工的劳动合同不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前3天通知公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期多久可以自动转正
试用期是每个劳动者在入职开始都会有的短的不超过一个月,长的不超过六个月。那么法律对试用期的规定是什么呢?试用期有哪些注意事项?试用期的转正规定是怎样的?接下来法
试用期
人浏览
你好,试用期间,提前三天通知用人单位就可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期间,提前三天通知用人单位就可以辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看具体情况,没有一般二班的说法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询