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你好，可以申请劳动仲裁或者起诉。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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首先，建议先协商解决，协商不成及时申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权，只要你能证明你上班了就可以，并且工作不能低于当地最低工资标准，用工之日
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您好，协商具体情况具体规定
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有效。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在无过失性辞退的情况下（第四十条），才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同，在其他情况下，并未强制规定需以书面方
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你好，领取失业金有条件，具体需要到社保局咨询。
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你好方便沟通一下具体细节么
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