我想了解一下,在一家新公司上班二十多天,国家法定节假日给工资不给
更新时间:2019-05-16 17:55:53人浏览
问题描述:
你好,我想了解一下,在一家新公司上班二十多天,国家法定节假日给工资不给
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。加班工资是劳动报酬,用人单位安排加班不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的,责令
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资:前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
你好,国定节假日是否继续工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,建议人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若您想减免诉讼费用,需提交失业证明和领取失业金的记录。《中华人民共和国社会保险法》规定,符合条件的失业人员可领取失业保险金。您的失业状态和领取记录,可能作为减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正确。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。被辞退时,应即时结清工资。若不及时处理,公司可能面临法律纠纷和赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
患精神病的教师是不能直接开除的。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您在那里工作了几天?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问公司欠您多长时间的工资没发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询